​Apesar do avanço no mercado de trabalho em relação a equidade de gênero, alguns desafios permanecem. Nas áreas tradicionalmente masculinas, segundo o grupo Mulheres em Facilities, iniciar a carreira e encontrar uma posição é quase uma batalha. Com o intuito de acolher e capacitar, assim como, fomentar oportunidades para mulheres, o grupo é uma plataforma para compartilhamento de conhecimentos e experiências.

"Eu cursei técnico em mecânica em 1988 e vi meninas desistindo por conta do preconceito. Nestes últimos anos, vejo muitas mudanças, mas ainda temos um longo caminho para trilhar", diz Daniella Barbosa, cofundadora do Mulheres em Facilities e fundadora da Camprotech, empresa especializada em instalação e manutenção de segurança eletrônica. Em 2013, Barbosa apaixonou-se pela área de Facilities, quando teve a oportunidade de assumir o marketing da Gocil.

Daniella conheceu as demais fundadoras do grupo, Adriana Pan, Ana d'Avila e Uafa Smaili, em grupos de networking, onde se aproximaram e compartilharam das mesmas dores do mercado. Com mentorias realizadas por especialistas no mercado, elas pretendem trazer um conteúdo atualizado para iniciantes com ou sem experiência, para ajudar outras mulheres a subirem mais um degrau nas respectivas carreiras.

"No início da minha carreira, adoraria ter ouvido sobre a importância de ter aliados indiretos, de ouvir outros feedbacks, de estar aberta a pedir conselhos de pessoas pouco prováveis, mas que admirava", comenta Ana d'Avila. Atualmente, Ana é diretora de Relacionamento e Novos Negócios na Temon Serviços, empresa referência em manutenção predial de alta complexidade.

Assim como d'Avila, Uafa Smaili, consultora sênior de inovação digital, sentiu a falta de orientação no início da carreira. "Quando eu era mais nova, sempre estive em espaços onde mulheres atuam mais, como atendimento ao cliente, onde tínhamos que fazer o 'papel feminino'. Eu sempre tentava estar em posições tidas como masculinas, e quebrar barreiras, mas não tinha noção do quanto era difícil. Um grupo de mulheres para orientar e ajudar seria de grande valia naquela época", afirma Smaili.

Para Adriana Pan, head comercial na Gimba, buscar apoio é crucial no início da carreira. Segundo ela, celebrar conquistas, mesmo pequenas, e persistir com determinação são essenciais para enfrentar as barreiras de gênero no mercado de trabalho e alcançar sucesso. Com o lançamento oficial este mês, o Mulheres em Facilities pretende ser além de uma rede de networking, uma verdadeira comunidade para fortalecer a diversidade e contribuir para um setor mais robusto e equitativo. 

Para mais informações sobre o grupo, entre em contato com a Daniella Barbosa: +55 11 99959-1794.