Como a Mills conquistou o reconhecimento do GPTW?

Confira a estratégia da empresa para tornar-se uma das melhores empresas para trabalhar.

Como a Mills conquistou o reconhecimento do GPTW?

Foto: Divulgação


Não é possível alcançar o sucesso sem reconhecer a importância do capital humano, por isso a Mills, empresa de locação de equipamentos, priorizou construir uma cultura organizacional sólida e inspiradora. "Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente acolhedor, colaborativo e propício para o crescimento e a realização pessoal e profissional dos nossos colaboradores", afirma Kleber Racy, diretor de Gente & Gestão e SSMA.

Com programas voltados para o desenvolvimento profissional, a Mills destacou-se como uma das melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro na avaliação do Great Place to Work (GPTW), que possui como critérios de avaliação:

- Possibilidade de crescimento e desenvolvimento;
- Qualidade de vida;
- Alinhamento de valores;
- Estabilidade; 
- Benefícios e remunerações. 

Programas para desenvolvimento profissional

A valorização de uma cultura pautada na confiança e respeito está presente nos programas de desenvolvimento profissional da Mills, que enxerga a construção dessa cultura como essencial para o crescimento e o sucesso mútuo. Segundo a empresa, a liberdade de inovar e a capacidade de tomar decisões também empoderam os profissionais e criam um senso de propriedade e responsabilidade em relação aos resultados da organização.

Através de programas internos, os colaboradores têm a oportunidade de aprimorar e trocar conhecimentos, buscar soluções conjuntas para os desafios enfrentados no dia a dia, assim como, colaborar com o desenvolvimento uns dos outros e da companhia. Desta forma, a iniciativa fortalece os laços entre os profissionais e evidencia a preocupação da organização com a formação e desenvolvimento das equipes.

Nos programas de sucessão, por exemplo, a organização identificada e desenvolve futuros líderes. "Esse investimento na formação de novos talentos reforça o compromisso da Mills com a sucessão de liderança oriunda tanto dos talentos internos como talentos oriundos do mercado, para oxigenar e fortalecer a construção de uma equipe preparada para enfrentar os desafios do futuro", afirma Ivy Macedo Vieira, gerente de Gente e Gestão da Mills.

Quer saber mais sobre a estratégia da Mills? Converse com o Kleber Racy no InfraFM Rio de Janeiro.


O diretor de Gente & Gestão e SSMA na Mills, Kleber Racy, vai falar sobre como construir  ambientes de trabalho excepcionais, no Congresso InfraFM Rio de Janeiro, que acontece nos dias 28 e 29 de novembro.

Kleber Racy - InfraFM Rio de Janeiro

​>> Saiba mais sobre a programação do evento:

Workplace, Facilites Services, sustentabilidade empresarial, modernização e gestão de espaços coporativos - Operações e Workplace para FM's de todo o Brasil na Cidade Maravilhosa em um só congresso.

A 17ª edição Congresso InfraFM Rio de Janeiro promete ser memorável com público grandioso, palestrantes especialistas e visitas técnicas que irão trazer a você experiências práticas e de vida real dentro de prédios que operam em níveis de excelecência mundial: Edifício Lubrax, Eco Sapucaí, sede da TIM e Ventura Corporate Towers.

Esteja conosco em novembro e faça networking com profissionais especialistas, conheça instalações inloco e atualize-se com as mais diversas soluções de produtos e serviços que os patrocinadores do evento trarão para expor. ​

VISITE O SITE DO EVENTO


Veja mais conteúdos

Conteúdos que gostaríamos de sugerir para a sua leitura.

Líderes de audiência

Operações

Como avaliar o desempenho de um contrato de limpeza?

Edgar Britto Dias, Helena Serafim e equipe analisaram os dados por trás da limpeza profissional e encontraram uma diferença decisiva entre dimensionar um contrato e fazê-lo entregar resultado

Operações

Da abertura de chamados ao AI Service Management: como agentes inteligentes podem transformar as cen...

O avanço dos agentes autônomos de IA em operações de atendimento amplia o debate sobre uma nova geração de Service Desk, capaz de interpretar ocorrências, executar fluxos completos e integrar plataformas de gestão predial

Workplace

Google transforma prédio dos anos 1940 em centro de IA

Instalação para até 400 profissionais mostra como localização, infraestrutura existente e capacidade de adaptação podem pesar mais que a idade do ativo

Workplace

Um escritório do tamanho de uma cidade: as lições do novo campus do BNP Paribas

A concentração de 5.300 pessoas em um complexo de 38 mil m², em Lisboa, mostra por que grandes sedes corporativas passam a exigir serviços, indicadores e rotinas diferentes em cada zona de uso

Sugestões da Redação

Mercado

Real Estate em 2026. O que orienta a escolha entre ocupar, adaptar ou investir?

Relatório da JLL mostra como a redução da oferta de novos empreendimentos valoriza ativos de alta qualidade no mercado imobiliário global

Outside Work

Em 2026, sua casa terá um "CPF". Entenda o que é o Cadastro Imobiliário Brasileiro e como ele afe...

Um novo cadastro nacional vai reorganizar a forma como o Estado enxerga os imóveis no Brasil. A partir de 2026, essa mudança começa a impactar impostos, transações e a gestão patrimonial

Revista InfraFM

Quando saúde mental, liderança e Workplace viram estratégia de negócio

De Harvard a Oxford, passando por CEOs que já transformam lucro em bem-estar: Mind Summit mostra que o futuro das organizações não é sobre espaços para trabalhar, e sim sobre espaços que libertam o melhor das pessoas. Facilities & Workplace entram no centro da estratégia corporativa

Revista InfraFM

O engenheiro que também aprendeu a cuidar de prédios vivos

A arquitetura humana e tecnológica dos campi do Insper integra educação, convivência e networking

Revista InfraFM

O futuro já começou. Quem vai gerenciá-lo?

Projetando a sociedade do futuro para as nossas vidas

Revista InfraFM

Azul por dentro da operação que faz o Brasil voar

Infraestrutura que trata o avião como cliente e formação que sustenta a excelência operacional da companhia aérea