As práticas de ESG determinam as boas condutas a serem seguidas. Além da preservação do meio ambiente, ao analisar o todo, essa abordagem "garante o direito dos trabalhadores e valoriza o bem-estar do time, além de passar uma imagem mais positiva para clientes e até investidores", afirma Dione Manetti, CEO da Pragma Soluções. Para Manetti, apesar de grandes marcas já valorizarem os pilares do ESG no Brasil, ainda há um longo caminho a ser trilhado em comparação com iniciativas globais.

"A agenda de ESG no Brasil está se desenvolvendo, mas ainda é pouco conhecida. Temos que ter o cuidado de não permitir que se torne 'mais um tema da moda'. Por isso, é fundamental incorporar o ESG como algo que agrega valor e contribui nas instâncias de decisão da empresa,  melhora seu posicionamento frente ao público em geral e transforma decisões em ações que impactam a sociedade. As ações podem e, ouso dizer, devem ser incorporadas com calma e realizando as adaptações necessárias. Por isso, a contratação de um especialista é de suma importância, pois saberá os primeiros caminhos a seguir rumo ao resultado esperado", analisa Manetti.

Devido as práticas ambientais, sociais e de governança serem, atualmente, compreendidas como uma tendência macroeconômica capaz de impulsionar a transformação de negócios, o número de vagas relacionadas a ESG está em crescimento. Conforme estudo da Future of Jobs, em parceria com o Fórum Econômico Mundial e Fundação Dom Cabral, as oportunidades para profissionais especialistas em ESG crescerão 33% até 2027 no Brasil, o que deve abrir cerca de um milhão de novas ofertas de trabalho.

O mesmo relatório, contudo, apontou que, embora a demanda por profissionais com habilidades de ESG seja expressiva, a capacitação ainda não está no ritmo necessário para atingir alguns marcos - entre eles, as metas climáticas. "Já existem cursos para aprender mais sobre essa área importante no meio corporativo. E diante das oportunidades que aparecerão nos próximos quatro anos, profissionais devem desenvolver competências para atuar de forma ainda mais efetiva dentro das organizações", diz Ana Paula Prado, CEO do Infojobs.

Além disso, para Prado é necessário um amadurecimento maior do mercado, pois em 2023 o número de ofertas disponíveis para profissionais ainda é baixa. No último mês, os anúncios disponibilizados no Infojobs, site de empregos, foram pouco expressivos se comparado a outras áreas - sendo 77% das vagas para grandes capitais. Segundo a executiva, ainda falta entendimento das empresas de que, apesar da complexidade envolvida, a aplicação dos pilares do ESG não pode ficar em segundo plano.