Por Mateus Murozaki

O engajamento dos funcionários é um fator determinante no bom funcionamento de uma operação, mas, ironicamente, também é um dos resultados de uma operação bem estruturada. Pode parecer uma contradição, mas é algo lógico: funcionários satisfeitos com a maneira como o ambiente onde trabalham está sendo gerido tendem a se sentir mais motivados.

Por conta disso, é imperativo que os ruídos no trabalho sejam reduzidos ao máximo. Uma pessoa que chega para realizar suas designações, mas que precisa lidar, por exemplo, com confusões referentes a horário, com uma agenda confusa ou uma estrutura defasada, se sentirá cada vez mais desgastada.

Cristalizando os resultados

De um lado humano e emocional, as ações para aumentar o engajamento dos funcionários já são bem conhecidas e difundidas: uma gestão humanizada, liderança inteligente que valoriza o colaborador, foco no bem-estar, etc.

De um lado mais técnico, porém, também existem ações a serem tomadas que podem afetar positivamente os funcionários. Uma delas é deixar claro os bons resultados que, individualmente ou coletivamente, a equipe está atingindo. Em períodos de baixa produtividade, também é possível utilizar análise de dados para definir metas bem estabelecidas e pensadas, deixando assim o caminho mais direto.

Claro que, para isso, é importante que exista uma linha direta entre os colaboradores e a empresa para que informações, dúvidas e solicitações sejam entregues de maneira simples, rápida e eficiente. Novamente, quanto mais ruído, mais desgaste.

Tecnologias já existem para centralizar operações, facilitando, por exemplo, a elaboração e entrega de relatórios, o que, como já mencionado acima, pode ajudar no engajamento da equipe.

A Nexti, plataforma digital com foco no relacionamento humano, conta com um RH Digital que oferece um canal exclusivo, esclarece dúvidas, apresenta sugestões e ideias, envia documentos, entre outras funcionalidades voltadas ao fortalecimento do elo entre empresa e colaborador.

Em um evento organizado pela startup no dia 20 de fevereiro, em Fortaleza, a COO da Somapay, Nayana Branco, apontou que, para lidar com as principais dores relacionadas à gestão, é essencial a utilização de tecnologias que automatizem tarefas repetitivas e manuais, deixando assim mais tempo para o desenvolvimento de talentos e engajamento de profissionais.

Caso você tenha interesse nessa e outras soluções oferecidas pela Nexti, basta enviar um e-mail para [email protected].