A ABRAVA comemorou o primeiro ano da Gestão 360º, ciclo 2025-2028, reunindo membros do Conselho Administrativo, diretoria, presidentes e vice-presidentes dos Departamentos Nacionais e Comitês. No encontro, foram apresentados os principais resultados do período, com foco no fortalecimento institucional, na ampliação da representatividade do setor AVACR e na expansão associativa.

A Gestão 360º é formada por Leonardo Cozac, presidente do Conselho Administrativo da ABRAVA, e pelos vice-presidentes Priscila Baioco, Marcelo Munhoz e Roberto Montemor. As ações seguem o Planejamento Estratégico ABRAVA 360, estruturado em três pilares: Qualidade do Ar Interno, Segurança Alimentar e Descarbonização.

Segundo Leonardo Cozac, os avanços refletem o trabalho conjunto de conselheiros, diretores, presidentes de departamentos e comitês, colaboradores, associados e parceiros. “Este primeiro ano foi marcado por muito trabalho, dedicação e compromisso. Cada conquista alcançada é resultado do empenho de todos que acreditam na força da ABRAVA e na relevância do setor AVACR para o desenvolvimento do país”, afirmou.

Entre os destaques do período estão a criação dos Comitês de Qualidade do Ar Interno, Comissionamento e Aquecimento, além do fortalecimento dos Departamentos Nacionais de Ar-Condicionado e de Instalação e Manutenção. A entidade também retomou as atividades das regionais ABRAVA Minas Gerais e ABRAVA Nordeste, ampliando sua presença institucional no país.

A representatividade feminina no setor também foi destacada por Priscila Baioco, uma das fundadoras do Comitê de Mulheres da ABRAVA, que ressaltou o avanço da participação de mulheres em posições de liderança na entidade.

No cenário internacional, a ABRAVA ampliou sua presença em fóruns globais, participou de discussões promovidas pela ONU sobre qualidade do ar interno, integrou o Pacto Global pela Qualidade do Ar Interno, esteve presente na COP30, em Belém, e foi aceita como entidade observadora do Protocolo de Montreal.

A qualificação profissional também esteve entre as prioridades da gestão. No período, a ABRAVA realizou eventos presenciais e online que reuniram mais de 3 mil participantes e capacitou mais de 600 profissionais por meio de cursos, treinamentos e programas de desenvolvimento.

Ao longo do ano, a entidade promoveu mais de 140 reuniões de trabalho, voltadas a ações estratégicas, discussões técnicas e iniciativas para o fortalecimento da cadeia de aquecimento, ventilação, ar-condicionado e refrigeração. A adesão de novas empresas associadas também reforçou a representatividade da associação.

Para Paulo Macedo, presidente executivo da ABRAVA, o engajamento das empresas associadas fortalece o sentimento de pertencimento e contribui para o desenvolvimento da entidade e do setor.

Leonardo Cozac reforçou que os resultados do primeiro ano formam uma base sólida para os próximos passos da gestão. “Temos mais dois anos pela frente, com projetos importantes a desenvolver, novas oportunidades a explorar e desafios relevantes a enfrentar. Seguiremos construindo uma ABRAVA cada vez mais forte, moderna e conectada às necessidades da sociedade”, concluiu.