Por Léa Lobo

Conveniência, autonomia e uma gestão eficiente de benefícios estão entre as demandas prioritárias nos ambientes corporativos atuais. É exatamente neste cenário que a Honest Market Brasil, referência em minimercados autônomos no país, vem se consolidando. Fundada em 2020, a empresa já soma mais de 500 unidades distribuídas em 24 estados e no Distrito Federal, destacando-se como uma das 20 maiores microfranquias do Brasil pela ABF (Associação Brasileira de Franchising) e reconhecida consecutivamente pela Pequenas Empresas & Grandes Negócios como referência no setor.

Agora, a Honest Market Brasil aposta fortemente no segmento corporativo — uma solução alinhada às tendências de workplace experience e ao papel estratégico dos Facility Managers em oferecer soluções para o bem-estar dos colaboradores.

Solução sob medida para Facilities

Em entrevista exclusiva ao portal InfraFM, Gustavo Sartott, sócio-diretor da Honest Market Brasil, detalhou as vantagens para empresas e gestores de Facilities que buscam soluções práticas e sem impacto no orçamento.

“O nosso foco é tempo e conveniência. O colaborador pode estar no meio de uma reunião ou com uma agenda apertada, e contar com uma conveniência autônoma no ambiente corporativo evita deslocamentos, filas ou perda de produtividade”, afirma Sartott.

Um dos grandes diferenciais está no modelo flexível: a implantação dos minimercados não exige investimento por parte da empresa. A estrutura é adaptada conforme o espaço disponível e o fluxo de pessoas, podendo variar de simples gôndolas a containers externos. Além disso, a implementação é rápida — entre 30 e 45 dias, dependendo da infraestrutura disponível.

Mix de produtos customizado

Outro destaque relevante para Facility Managers é a personalização. A Honest Market Brasil realiza pesquisas internas para entender as preferências dos colaboradores e ajusta o mix de produtos de acordo com a cultura e objetivos da empresa, oferecendo desde snacks saudáveis até opções mais indulgentes.

“Não entregamos pacotes prontos. Cada cliente tem um mix customizado, e fazemos acompanhamento periódico para garantir que a oferta esteja alinhada com a demanda”, explica Sartott.

Gestão de benefícios e dados estratégicos

Além de promover comodidade, os minimercados podem ser integrados à política de benefícios das empresas. É possível conceder créditos diários ou mensais para os funcionários, com total visibilidade sobre os consumos. Um recurso estratégico para departamentos de RH e Facilities interessados em estimular hábitos saudáveis ou acompanhar padrões de consumo.

“As empresas têm total controle. Fornecemos relatórios detalhados e acesso instantâneo a dados de consumo, o que facilita tanto o controle orçamentário quanto ações internas para bem-estar dos colaboradores”, complementa Sartott.

A era do Workplace como serviço

Com a intensificação da volta ao escritório, soluções como os minimercados autônomos tornam-se verdadeiros aliados dos profissionais de FM. Além de reduzir demandas operacionais, agregam valor à experiência do colaborador, impactando diretamente indicadores como satisfação, produtividade e retenção.

Para Sartott, a missão é clara: “Nosso compromisso é com uma entrega de excelência na ponta, mas com todo o suporte e know-how do franqueador para garantir uma experiência consistente. Afinal, uma boa prestação de serviço no corporativo passa diretamente pela eficiência e flexibilidade que podemos oferecer ao gestor de Facilities.”