Em uma empresa onde há a gestão e a integração de contratados terceirizados ganha-se muito em aprendizado, pois funcionários e terceiros são eternos aprendizes e trabalham de forma complementar, normalmente apresentando resultados mais eficazes. Afinal, quanto mais aprendemos, mais nos conscientizamos de que não temos domínio de todo o saber. Assim, uma empresa não pode ser excelente no sentido de ter chegado a um estado permanente de excelência, ela encontra-se sempre no estado de praticar a aprendizagem contínua. E as empresas terceirizadas apresentam-se também como uma complementariedade de conhecimento para os serviços especializados.

Do outro lado, sabemos que a liderança existe para inspirar e promover o potencial do grupo sob sua responsabilidade,  pois um dos principais requisitos para uma boa liderança é a sua capacidade de inspirar as pessoas no grupo: movê-las, encorajá-las e colocá-las em atividade, depois ajudá-las a continuar centradas, focadas e operando com capacidade plena. Um elemento-chave dessa capacidade de inspirar é comunicar claramente às pessoas que você acredita que elas fazem a diferença, que você sabe que elas possuem algo importante para oferecer. Assim, a confiança que você demonstra ter nos outros vai determinar, até certo ponto, a confiança que eles demonstraram em si mesmo.

E é exatamente por esse motivo que já chegamos ao 7º Indicados Infra FM, premiação que traduz a importância da especialização, do liderar e o de conectar empresas e terceirizados em prol do negócio fim. Nesta edição trazemos 77 profissionais que atuam em Facilities Management que indicaram as 162 empresas terceirizadas que os ajudaram a performar satisfatoriamente em 2021.

Já na matéria de Workplace, apresentamos cases como uma forma de evidenciar que as  relações humanas não são apenas contatos, o ser humano não vive apenas, ele existe interferindo e modificando a realidade. Somos seres relacionais e como tal, não basta somente estar juntos, precisamos trocar ideias e percepções, fazermos interações necessárias para entendermos e/ou mudar a realidade a nossa volta. Conforme entendemos ser e o ambiente de trabalho, entendemos que a presença das pessoas é ideal para esta troca e evolução contínua na condução dos negócios.

No mais, acompanhe nossas reportagens que apresentam ricos conteúdos dividido por seções, a exemplo da reportagem de capa que  traz insights para pensarmos e aplicarmos o ESG.

Boa leitura!

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