Rotinas híbridas impulsionam Deskbee e levam startup a destaque em ranking

A empresa obteve o 36º lugar no ranking geral e 3º no segmento específico para soluções de gestão de pessoas.

Por Deskbee

Rotinas híbridas impulsionam Deskbee e levam startup a destaque em ranking

Foto: Divulgação

A adoção de modelos híbridos e o retorno ao trabalho presencial em grandes corporações, como John Deere, XP, Renault, Cielo, Raízen, Volkswagen, Coca-Cola e TOTVS, tem acelerado a expansão da startup gaúcha Deskbee.

Com mais de 400 clientes distribuídos em 28 países, a empresa desenvolve uma solução de gestão de espaços de trabalho e foi reconhecida, nesta quinta-feira (17/10), como uma das empresas nascentes mais inovadoras do Brasil pela edição 2024 do ranking 100 Open Startups. A Deskbee ficou em 36º lugar no ranking geral e em 3º na categoria HRtechs, dedicada a soluções de gestão de pessoas.

Com 78 das 500 maiores empresas do país entre seus clientes, já são quase 400 mil usuários utilizando a tecnologia Deskbee em mais de 25 países. “Cada vez mais empresas, de diferentes portes, aderem às rotinas híbridas e presenciais, buscando otimizar o uso dos espaços físicos. A Deskbee se consolidou como uma plataforma de apoio para essa transição de modelos de trabalho, auxiliando as organizações a gerenciarem seus ambientes de forma eficiente”, comenta Mário Verdi, CEO da Deskbee. Com o crescimento no mercado enterprise e atendimento a grandes empresas, a projeção da Deskbee é faturar R$12 milhões em 2025.

O sistema desenvolvido pela empresa permite o controle da ocupação dos espaços em tempo real, com funcionalidades como reserva de salas e mesas, gestão de estacionamento, transporte fretado, catering e atendimento de chamados, sendo a primeira solução all-in-one para escritórios no país. A startup atende tanto empresas que operam em modelos híbridos quanto aquelas com presença física total.

Recentemente, a Deskbee foi escolhida pela HID Global, fabricante americana de produtos de identidade segura, para ser a pioneira no lançamento da tecnologia Identity Positioning, que combina a credencial digital Deskbee Mobile ID, tecnologia NFC e Bluetooth para criar um novo modelo de controle de acesso e gestão de ocupação em espaços corporativos. A HID Global faz parte do grupo sueco Assa Abloy, conglomerado multinacional de desenvolvimento de portas e controle de acesso.

O 100 Open Startups é referência em inovação aberta no Brasil e identifica anualmente as startups e scale-ups que mais se destacam em projetos com empresas. Em 2024, o volume de contratos nessa modalidade atingiu R$10,8 bilhões. Entre HRTechs, foram registrados R$505 milhões em negócios, reforçando a relevância desse setor.

A Deskbee inscreveu mais de 150 contratos na plataforma 100 Open Startups para participar desta edição do ranking. “O destaque que a Deskbee ganhou na edição 2024 do 100 Open Startups reflete não apenas a força da inovação aberta, mas também o avanço dos modelos híbridos entre empresas que buscam a competitividade”, afirma Mário Verdi.



Veja mais conteúdos

Conteúdos que gostaríamos de sugerir para a sua leitura.

Líderes de audiência

Data Center

BNDES amplia aposta em data centers nacionais com novo projeto de arquitetura modular

Financiamento de R$ 10,18 milhões para a ALGcom busca desenvolver uma solução brasileira capaz de reduzir em até 50% o tempo de implantação de data centers, em um momento de expansão da infraestrutura digital no país

Workplace

Licença-paternidade ampliada: o que essa mudança revela sobre os ambientes de trabalho?

A ampliação da licença-paternidade coloca um tema tradicionalmente tratado pelo RH dentro de uma discussão mais ampla sobre ocupação, experiência do colaborador e adaptação dos ambientes corporativos às novas formas de trabalho

Operações

CVM revê exigência para relatórios ESG e desloca discussão para a governança corporativa

Mudança na regulamentação da Comissão de Valores Mobiliários retira a obrigatoriedade da divulgação de informações de sustentabilidade a partir de 2026, mas pressão de investidores, financiadores e cadeias globais de valor tende a manter a agenda ESG no centro das estratégias empresariais

Workplace

Itaú amplia trabalho presencial para três dias. O híbrido está entrando em uma nova fase?

Nova política amplia a presença física para parte dos colaboradores e reforça uma tendência observada em grandes empresas: a discussão sobre trabalho híbrido começa a migrar da quantidade de dias no escritório para a gestão da cultura, da colaboração e da experiência dos times

Sugestões da Redação

Mercado

Real Estate em 2026. O que orienta a escolha entre ocupar, adaptar ou investir?

Relatório da JLL mostra como a redução da oferta de novos empreendimentos valoriza ativos de alta qualidade no mercado imobiliário global

Outside Work

Em 2026, sua casa terá um "CPF". Entenda o que é o Cadastro Imobiliário Brasileiro e como ele afe...

Um novo cadastro nacional vai reorganizar a forma como o Estado enxerga os imóveis no Brasil. A partir de 2026, essa mudança começa a impactar impostos, transações e a gestão patrimonial

Revista InfraFM

Quando saúde mental, liderança e Workplace viram estratégia de negócio

De Harvard a Oxford, passando por CEOs que já transformam lucro em bem-estar: Mind Summit mostra que o futuro das organizações não é sobre espaços para trabalhar, e sim sobre espaços que libertam o melhor das pessoas. Facilities & Workplace entram no centro da estratégia corporativa

Revista InfraFM

O engenheiro que também aprendeu a cuidar de prédios vivos

A arquitetura humana e tecnológica dos campi do Insper integra educação, convivência e networking

Revista InfraFM

O futuro já começou. Quem vai gerenciá-lo?

Projetando a sociedade do futuro para as nossas vidas

Revista InfraFM

Azul por dentro da operação que faz o Brasil voar

Infraestrutura que trata o avião como cliente e formação que sustenta a excelência operacional da companhia aérea