​A EMERSON (NYSE: EMR) foi uma das empresas patrocinadoras da 2ª edição do "Café com Conteúdo - Um Encontro de Mulheres do HVAC-R", organizado pelo Comitê Nacional de Mulheres da Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento (Abrava).

Realizado dia 06 de dezembro de 2022, em São Paulo (SP), a programação contou com três palestras sobre "Ensino profissional e suas oportunidades para as mulheres no HVAC-R"; "Rebranding - Treinamento"; e "Você no Controle", ministradas por Bianca Alves, Regina Nogueira e Raimundo Ribeiro.

Através do programa Women in STEM, a Emerson apoia eventos deste tipo, pois entende que a diversidade e equidade no ambiente de trabalho atrai muitas ideias, traduzido na importância para seus negócios.

O Women in STEM é um projeto mundial da Emerson, que visa atrair e desenvolver mulheres das áreas STEM, que são as de ciências, tecnologias, engenharia e matemática, promovendo-as para cargos de liderança na companhia.

Para Joana Canozzi, Diretora de Serviços de Engenharia - América do Sul e líder do Comitê de Mulheres da Abrava, a Emerson segue engajada também no propósito do Comitê, promovendo a inserção feminina no setor de HVAC-R, além de intensificar a visibilidade das mulheres deste mercado.

Joana Canozzi

"A Emerson tem um longo histórico de investimento em recursos para criar oportunidades, e nossa dedicação à inclusão está mais forte do que nunca. Estamos comprometidos em promover uma cultura de respeito e valorização. Acreditamos que um ambiente de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo contribui para a rica troca de ideias que inspira inovação e traz as melhores soluções para nossos clientes. Essa filosofia é fundamental para viver os valores de nossa empresa e nossa responsabilidade em fazer do mundo um lugar melhor, especialmente através do reconhecimento e do legado histórico que precisa ser tratado globalmente", diz Joana.

"Começando dentro de nossas próprias paredes e estendendo-se para nossas comunidades, criar uma cultura em que todas as pessoas possam fazer o seu melhor trabalho é essencial para viver nossos valores Emerson e deixar o mundo um lugar melhor" acrescenta Akberet Boykin Farr, Vice-presidente de diversidade e inclusão da Emerson.

Para saber mais sobre o Programa STEM da Emerson, acesse aqui.

Índice de Igualdade Corporativa

Vale destacar que a Emerson obteve uma pontuação de 100% no Índice de igualdade corporativa (CEI) 2022 da Human Rights Campaign e a designação como uma das Melhores empresas para se trabalhar com relação à igualdade. A CEI é a pesquisa de referência e avalia a igualdade LGBTQ no local de trabalho, medindo políticas corporativas, procedimentos e práticas de benefícios. A Emerson faz parte de uma ampla coalizão de centenas de empresas líderes que obtiveram as melhores notas em 2022.

Conheça mais sobre o Índice de Igualdade Corporativa (CEI) 2022 da Human Rights Campaign, link.

Foto: Divulgação