A Belgo Bekaert, líder do mercado de arames de aço, é eleita pela segunda vez consecutiva como uma das 30 melhores empresas de grande porte para trabalhar no Brasil. A empresa está no ranking Lugares Incríveis para Trabalhar, iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA) que destaca as corporações brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os empregados. O resultado foi anunciado na última sexta-feira, 9 de setembro.

Ao longo dos últimos 40 anos, pesquisadores da Fundação Instituto de Administração (FIA) realizaram estudos sobre o comportamento humano nas organizações, sendo o Professor Dr. André Fischer, coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas (PROGEP|FIA), o criador da primeira metodologia de gestão do clima organizacional no Brasil, aprimorada pela equipe de pesquisadores da ATMOSFERA nos últimos 20 anos. A FIA Employee Experience (FEEx) nasce desta experiência e é quem define o Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar. As empresas premiadas são aquelas que alcançam os melhores índices de clima organizacional e práticas de gestão de pessoas, índice de liderança e índice do CEO, que avaliam respectivamente o i-LID, composto por indicadores de coerência, estilo e feedback da liderança, e o i-CEO, que leva em conta a popularidade, confiança e a qualidade da gestão do CEO.

A Diretora de Gente, Cultura e Engajamento da Belgo Bekaert, Clarisse Drummond, afirma que a figuração no ranking é fruto do investimento em iniciativas que estimulam a participação do empregado na construção da empresa. "Conhecida pelo DNA inovador, a Belgo tem olhado com mais atenção para seu público interno, buscando criar um ambiente acolhedor, que incentive os profissionais a contribuir com projetos e soluções que possam melhorar o ambiente de trabalho ou aumentar a produtividade", diz ela.

Um dos destaques deste ano é a pontuação no quesito Inovação. Na contramão de programas de sugestões tradicionais, que dependem da liderança local para estimular os trabalhadores, a Belgo tem investido em plataformas, lives, treinamentos, podcasts e rodas de conversa que propiciam a interação entre os empregados e a conexão da empresa com o ecossistema de inovação. Em abril de 2022, a Belgo ainda criou a Diretoria de Inovação e Digital, que tem como missão também potencializar avanços internos para uma cultura ágil e inovadora.

Atualmente, para fomentar a cultura de inovação, a empresa está ofertando capacitação em Design Thinking, elaborada em parceria com a consultoria internacional Design Thinking Group (DTG), e a Jornada Empreenda Belgo, realizada com a aceleradora de negócios inovadores Troposlab, para 160 empregados.

Nos dias 27 e 28 de setembro, a 9ª edição do Congresso Infra FM Minas Gerais terá em sua programação uma visita técnica exclusiva no escritório da empresa Belgo Bekaert e, no segundo dia, uma palestra incrível sobre transformação cultural que inclui diversidade e workplace como atributos para o bem-estar dos colaboradores, detalhando o case aplicado na empresa. Para participar desse encontro, CLIQUE AQUI.

Foto: Divulgação.