Aligned Data Centers conquista certificação Great Place to Work

Reconhecimento destaca excelência na experiência dos colaboradores e valida cultura organizacional da companhia nas Américas

Aligned Data Centers conquista certificação Great Place to Work®


Foto: Divulgação


A Aligned Data Centers, referência em infraestrutura tecnológica com soluções escaláveis e sustentáveis para clientes globais dos setores hyperscale e corporativo, acaba de receber a certificação Great Place to Work (GPTW). O selo, concedido com base na percepção dos próprios colaboradores, reconhece as empresas com os melhores ambientes de trabalho.

Neste ano, 91% dos colaboradores da companhia afirmaram que a Aligned é um excelente lugar para trabalhar — um índice 34 pontos acima da média das empresas norte-americanas. A pesquisa envolveu funcionários da Aligned nos Estados Unidos e da ODATA, empresa da Aligned que atua em países da América Latina.

“Você pode ter capital robusto, tecnologia inovadora e uma infraestrutura transformadora, mas, no fim das contas, são as pessoas — nosso maior ativo — que fazem toda a diferença”, afirma Andrew Schaap, CEO da Aligned. “A certificação valida o comprometimento das nossas equipes panamericanas, especialmente em um momento de crescimento acelerado.”

Ricardo Alário, CEO da ODATA, reforça a importância da conquista como reflexo da cultura interna. “Conquistar o selo GPTW valida nosso compromisso com a construção de um ambiente onde todos se sintam valorizados, respeitados e capacitados para gerar impacto real”, destaca.

A empresa tem investido em programas de desenvolvimento profissional e inclusão, como o Aligned Women, voltado à atração de talentos femininos, e o Mission Connect, que apoia a inserção de veteranos militares no setor de data centers. Também se destaca o programa de liderança Management Essentials – Leading4Success, oferecido em inglês, português e espanhol, abrangendo todas as regiões das Américas onde a empresa atua.

Segundo Sarah Lewis-Kulin, vice-presidente de Reconhecimento Global da GPTW, “a certificação é um reconhecimento altamente desejado que exige dedicação contínua e intencional à experiência dos colaboradores”.

Outros dados revelados pela pesquisa reforçam o resultado positivo:

  • 95% dos colaboradores sentem orgulho de trabalhar na Aligned;
  • 91% reconhecem alto nível de responsabilidade em suas funções;
  • 92% acreditam que os clientes consideram o serviço da empresa excelente;
  • 94% identificam práticas de gestão como éticas e honestas.

Estudos da GPTW apontam que profissionais em empresas certificadas têm 4,5 vezes mais chances de encontrar líderes inspiradores e 93% mais propensão a ter prazer em trabalhar, além de melhores perspectivas de crescimento e remuneração justa.

Com uma cultura organizacional sólida e iniciativas que priorizam o bem-estar, a Aligned reforça sua missão de ser um dos melhores lugares para se trabalhar, dentro e fora do setor de tecnologia.


Veja mais conteúdos

Conteúdos que gostaríamos de sugerir para a sua leitura.

Líderes de audiência

Data Center

BNDES amplia aposta em data centers nacionais com novo projeto de arquitetura modular

Financiamento de R$ 10,18 milhões para a ALGcom busca desenvolver uma solução brasileira capaz de reduzir em até 50% o tempo de implantação de data centers, em um momento de expansão da infraestrutura digital no país

Workplace

Licença-paternidade ampliada: o que essa mudança revela sobre os ambientes de trabalho?

A ampliação da licença-paternidade coloca um tema tradicionalmente tratado pelo RH dentro de uma discussão mais ampla sobre ocupação, experiência do colaborador e adaptação dos ambientes corporativos às novas formas de trabalho

Operações

CVM revê exigência para relatórios ESG e desloca discussão para a governança corporativa

Mudança na regulamentação da Comissão de Valores Mobiliários retira a obrigatoriedade da divulgação de informações de sustentabilidade a partir de 2026, mas pressão de investidores, financiadores e cadeias globais de valor tende a manter a agenda ESG no centro das estratégias empresariais

Workplace

Itaú amplia trabalho presencial para três dias. O híbrido está entrando em uma nova fase?

Nova política amplia a presença física para parte dos colaboradores e reforça uma tendência observada em grandes empresas: a discussão sobre trabalho híbrido começa a migrar da quantidade de dias no escritório para a gestão da cultura, da colaboração e da experiência dos times

Sugestões da Redação

Mercado

Real Estate em 2026. O que orienta a escolha entre ocupar, adaptar ou investir?

Relatório da JLL mostra como a redução da oferta de novos empreendimentos valoriza ativos de alta qualidade no mercado imobiliário global

Outside Work

Em 2026, sua casa terá um "CPF". Entenda o que é o Cadastro Imobiliário Brasileiro e como ele afe...

Um novo cadastro nacional vai reorganizar a forma como o Estado enxerga os imóveis no Brasil. A partir de 2026, essa mudança começa a impactar impostos, transações e a gestão patrimonial

Revista InfraFM

Quando saúde mental, liderança e Workplace viram estratégia de negócio

De Harvard a Oxford, passando por CEOs que já transformam lucro em bem-estar: Mind Summit mostra que o futuro das organizações não é sobre espaços para trabalhar, e sim sobre espaços que libertam o melhor das pessoas. Facilities & Workplace entram no centro da estratégia corporativa

Revista InfraFM

O engenheiro que também aprendeu a cuidar de prédios vivos

A arquitetura humana e tecnológica dos campi do Insper integra educação, convivência e networking

Revista InfraFM

O futuro já começou. Quem vai gerenciá-lo?

Projetando a sociedade do futuro para as nossas vidas

Revista InfraFM

Azul por dentro da operação que faz o Brasil voar

Infraestrutura que trata o avião como cliente e formação que sustenta a excelência operacional da companhia aérea