Notícia publicada em 5 de julho de 2019

Você já parou para pensar o quanto a área de facilities management pode contribuir para melhorar o mundo? Além do papel fundamental de reduzir os impactos ambientais no Planeta, valorizar o patrimônio e proporcionar mais produtividade e bem-estar para as pessoas que usufruem de edificações de todos os tipos para viver e trabalhar, ela também pode interferir positivamente quando falamos em responsabilidade social.

Veja o caso do Grupo Oikos, especialista em terceirização e prestação de serviços com atuação em todo o território nacional. A inclusão social faz parte da realidade da empresa há pelo manos quatro anos. "Trabalhamos com refugiados desde 2015, e este foi o primeiro passo. Nossos dados mostram que o turnover deles é mais baixo e que, diferente do que alguns podem suspeitar, não há qualquer problema ou queixa sobre seu comportamento ou desempenho", conta o Diretor-executivo Sérgio Vitelli.

Hoje, o Grupo Oikos conta com dez refugiados, de um total de vinte e quatro que já passaram pela empresa. "Temos uma proposta real de sustentabilidade, e tratamos também da questão social através de inclusão de populações vulneráveis. Iniciamos neste mês um processo seletivo com pessoas transgênero e já realizamos as duas primeiras contratações. Ficamos muito surpresos e satisfeitos com a grande adesão de nossos clientes com essas iniciativas", afirma.

Foto: Divulgação